27 de Agosto 2014.- Por segundo año consecutivo, y del 18 al 22 del presente,  la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) realizó la Semana del Trabajador, la cual tuvo como finalidad ofrecer beneficios y servicios a quienes laboran en esta dependencia federal, así como lograr la conciliación entre el personal, enmarcado en las buenas prácticas que emanan del Modelo de Equidad de Género (MEG:2003). Lo anterior lo informó Omar Cánovas Moreno, delegado de esta instancia, quien agregó que en estos dos años que se ha implementado esta semana del Trabajador, se toma en cuenta las necesidades principales del personal y aquéllas que surgen directamente como solicitudes del mismo. El delegado asentó que el Modelo de Equidad de Género (MEG:2003) es una estrategia que proporciona una herramienta dirigida para que empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, para reorganizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan –a corto y mediano plazo- al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.

 Cánovas Moreno estableció que en la Delegación de la PROFEPA Nayarit, se cuenta con un COMITÉ DE EQUIDAD DE GENERO, el cual tiene bajo su responsabilidad diversas acciones y además, destacó que cuentan con certificación por cumplimiento de la norma NMX-R-025-SCFI-2009 entre mujeres y hombres.

Asimismo, manifestó que algunas de las actividades que se desarrollaron durante la presente semana y con satisfactoria respuesta fueron, entre otras: trámite de licencias de conducir, corte de pelo, chequeo médico por parte del Instituto de Seguridad y Servicios Social para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), servicios de limpieza dental y nutrición, examen de la vista y masajes relajantes, todo de manera gratuita para quienes laboran en la Profepa Nayarit y para sus familias

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